Politique ESG
Politique environnementale, sociale et de gouvernance 2026
Sommaire et mission
Chez Realstar, nous croyons qu’un solide rendement financier repose sur des pratiques environnementales durables, des employés et des communautés outillés, ainsi qu’une gouvernance responsable. Nous intégrons les facteurs ESG à notre stratégie d’affaires fondamentale et à nos décisions d’investissement et d’exploitation, en nous inspirant des meilleures pratiques d’investissement responsable et des cadres de référence du secteur.
Politiques environnementales et de carboneutralité
Réduire la consommation de ressources, la production de déchets et les émissions connexes afin d’accroître la résilience de nos actifs et de nos activités, en :
- Respectant ou surpassant la réglementation environnementale là où nous exerçons nos activités
- Réduisant la consommation de ressources par une meilleure efficacité en matière d’énergie, d’eau et de gaz à effet de serre (GES) dans l’ensemble de notre portefeuille
- Examinant continuellement les occasions d’atteindre la carboneutralité
- Promouvant des pratiques durables auprès des communautés résidentes, notamment de saines habitudes de consommation d’énergie et d’eau, et en facilitant le détournement des déchets de l’enfouissement
- Cernant et gérant les risques liés aux changements environnementaux et climatiques, et en favorisant la résilience du portefeuille
- Mesurant, communiquant et vérifiant nos données environnementales au moyen de systèmes structurés de collecte et de production de rapports
- Intégrant des plantations et des espaces verts à nos propriétés au profit du bien-être et de la biodiversité, en privilégiant les espèces indigènes et résilientes
- Établissant des normes minimales de durabilité et d’efficacité énergétique pour l’approvisionnement en biens et services destinés à nos immeubles
- Favorisant la production d’énergie renouvelable sur place afin de réduire les émissions liées à la consommation d’électricité des immeubles
Politiques sociales
Améliorer la qualité de vie de nos résidents, offrir à nos employés un milieu de travail stimulant et accueillant, et soutenir les communautés locales où nous exerçons nos activités, en :
- Offrant aux résidents des logements bien entretenus, sûrs et sécuritaires
- Favorisant l’engagement communautaire et le bénévolat au moyen d’initiatives soutenues par l’entreprise
- Maintenant un haut niveau de santé, de sécurité et de bien-être pour nos employés, nos résidents et nos entrepreneurs
- Promouvant la diversité et l’inclusion dans nos pratiques d’emploi
- Investissant dans la formation et le perfectionnement des employés
Politiques de gouvernance
Assurer la transparence envers les investisseurs, protéger la vie privée de nos résidents et de nos employés, et maintenir des normes élevées d’intégrité opérationnelle, en :
- Promouvant et favorisant un milieu de travail éthique encadré par des politiques écrites officielles
- Offrant une formation continue aux employés et assurant le respect du code de conduite dans toute l’entreprise
- Produisant, en temps opportun, des rapports financiers, ESG et opérationnels exacts qui respectent ou surpassent les normes réglementaires
- Examinant les plateformes technologiques et les contrôles internes afin d’assurer l’intégrité des données, la cybersécurité et la gestion des risques
- Cernant les occasions d’intégrer l’information financière et ESG destinée aux parties prenantes internes et externes
- Liant la rémunération et les avantages financiers et non financiers de tous les employés à des cibles de rendement ESG pertinentes
- Veillant à ce que les facteurs ESG soient intégrés aux processus de vérification diligente et fassent partie du cadre décisionnel des acquisitions et des cessions
Approche
- Participer à des associations sectorielles et à des initiatives de formation vouées à la promotion des meilleures pratiques ESG
- Confier la responsabilité des facteurs ESG et de la gestion du rendement ESG à des employés désignés, et maintenir un comité ESG chargé d’examiner les principaux risques et occasions
- Établir et suivre des cibles et des indicateurs de rendement clés (IRC) liés aux facteurs ESG, assortis de résultats mesurables et vérifiables
- Examiner et mettre à jour régulièrement les cibles et les IRC liés aux facteurs ESG, en fonction des meilleures pratiques du secteur ainsi que des lignes directrices et cadres de référence du marché et des organismes de réglementation
- Participer à des initiatives de premier plan en matière de déclaration ESG, dont le GRESB, afin de démontrer les progrès de nos programmes ESG
- Examiner les progrès des programmes et initiatives ESG et les communiquer à l’interne
- Rendre compte chaque année des résultats des programmes et initiatives ESG aux principales parties prenantes
Préparée par :
- Jacqueline Boyes – Gestionnaire ESG
- Erica La – Vice-présidente, Gestion d’actifs
Révisée et approuvée par :
- Randy Hoffman – Chef de la direction
- Colin Martin – Chef de l’exploitation
- Greg Speirs – Vice-président directeur, Gestion de portefeuille
- Mark Hales – Vice-président principal, Normes immobilières et construction
- Donna Milito – Directrice, Ressources humaines
Date d’approbation :
Septembre 2026
Prochaine révision :
Septembre 2027